| TechoMetal con
el propósito de lograr sus objetivos estratégicos decide adoptar un
sistema de gestión de calidad acorde a la normativa Internacional ISO
9001:2000 mediante el cual pueda:
Asegurar el futuro de la Empresa y su desarrollo.
Rentabilizar la gestión.
Cumplir con los objetivos y propósitos que permitan la continuidad y
crecimiento empresarial para la satisfacción de directivos,
trabajadores, proveedores y clientes.
Para el logro de los propósitos de TechoMetal se buscará analizar la
satisfacción del cliente, tanto interno como externo, orientando las
acciones de mejora en el sentido de la satisfacción y fídelización.
Se tomarán las medidas necesarias para que proveedores y empresas
colaboradoras de
TechoMetal se integren a la organización y se comprometan para
garantizar el objetivo de todo el grupo.
TechoMetal apuesta por la mejora continua, la única vía para ser
competitivos y mantenerse en el Mercado.
La política de calidad de TechoMetal será de referencia para orientar
todos los objetivos hacia el logro del desarrollo empresarial
abarcando las diferentes áreas del negocio. |
| Protección
creciente en materia de seguridad, higiene y medio ambiente.
Brindar servicios de mayor calidad y valor agregado.
Capacidad y actualización permanente al personal, para lograr una
mayor eficiencia potenciando su propio rendimiento.
Responder debida y velozmente al cliente utilizando estructuras
flexibles y que garanticen fluidas comunicaciones. |
| Monitoreo
sistemático de las necesidades de nuestro cliente, para satisfacerlas
antes y mejor que nuestros competidores por medio de la excelencia en
los procesos de servicios.
La constante innovación y mejoramiento de estas ideas que incluyen
tanto las expectativas de servicios como las de nuestros actuales y
futuros clientes posibilitando un crecimiento sostenido en forma
conjunta.
TechoMetal reconoce que la responsabilidad de la aplicación de esta
política incluye e incumbe a personal directo e indirecto siendo
responsabilidad de su cumplimiento y aplicación, para cada uno de los
empleados en su puesto de trabajo. |